Index égalité Hommes/Femmes chez Elée en 2022

Elée attache une grande importance à l’égalité entre les hommes et les femmes tout au long de leur carrière professionnelle au sein du cabinet.

•    à l’embauche, en valorisant les études menées et l’expérience professionnelle préalable
•    et dans tous les cas en faisant abstraction de tout critère de genre, d’âge, de religion, d’orientation politique ou d’origine géographique

Les postes de management sont pourvus par des hommes et aussi par des femmes. La mixité des compétences et des modes de management sont une réelle richesse pour toute l’entreprise.
Nous avons obtenu 93/100 point pour 93 salariés concernés en 2022. Ce résultat est exceptionnel et prouve que l’entreprise veille à l’égalité des chances parmi ses salariés et salariées. La moyenne dans le secteur de l’IT en France est plutôt aux alentours des 85/100.
Le résultat a été communiqué auprès de la Direction Départementale de l’inspection du travail fin février.